Conseil & accompagnement

Nous vous accompagnons

  • Dans la réflexion, la mise en place et le suivi de vos projets internes (stratégie, politique et développement RH),
  • Dans la structuration de votre fonction RH,
  • Dans la gestion de vos entretiens d’écoute et dispositifs d’évaluation (entretiens professionnels et d’évaluations annuels notamment),
  • Pour faire le lien avec vos instances représentatives (dialogue social),
  • Dans l’accompagnement de vos recrutements, de vos intégration, ainsi que dans la fidélisation de vos collaborateurs,
  • Dans l’administration du personnel.

Nous assurons également

  • la supervision pour vos équipes RH,
  • la veille sociale et le conseil en droit du travail,
  • un soutien actif dans la gestion des situations individuelles sensibles via la médiation professionnelle.
Action

Gestion RH
courante

  • Diagnostic
  • Accompagnement RH
  • Gestion du personnel au quotidien
  • Suivi des dossiers disciplinaires
  • Veille sociale

Structuration RH

  • Mise en conformité avec les obligations légales
  • Sécurisation des contrats de travail
  • Rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques
  • GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

Besoins
ponctuels

  • Rédaction du règlement intérieur
  • Élections des représentants du personnel
  • Études ponctuelles
  • Formations
  • Rédaction d’accords d’entreprises